forum LUBIN.pl

Czy dla was dodatkowe benefity pozapłacowe są dobrym motywatorem do pracy? Zapraszam do dyskusji. Moim zdaniem benefity dla pracowników przynoszą wiele korzyści. Po pierwsze, pomagają w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów na rynku pracy. Konkurencyjna oferta benefitów może przyciągnąć wykwalifikowanych kandydatów, którzy poszukują nie tylko atrakcyjnego wynagrodzenia, ale także dodatkowych korzyści. Po drugie, benefity pozapłacowe przyczyniają się do poprawy satysfakcji i zaangażowania pracowników. Oferowanie dodatkowych świadczeń i możliwości daje pracownikom poczucie docenienia i motywuje ich do lepszej wydajności i większej lojalności wobec firmy. Po trzecie, benefity pozapłacowe przyczyniają się do poprawy zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników, co przekłada się na mniejszą absencję chorobową oraz lepszą produktywność. Sporo na ten temat dowiedziałem się ze strony: https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artykuly- ... -przyklady